欧帕重视每位员工的价值，提供符合市场水准的待遇福利。

薪资制度：具竞争力的薪资水准，并依据公司整体营运状况及个人绩效表现进行薪资调整。
年终奖金：1.5个月。
奖金制度：每年进行绩效考核，依据考核结果提供个人绩效奖金。
退休保障：依法提拨投保薪资之6%至劳保局设立之个人退休金专户。

劳工保险、全民健保、团体保险、员工年度免费健检、完善的环境安全措施。

差勤制度：符合劳基法令之各项请休假、加班制度。

中秋/端午礼卷、生日礼卷、旅游补助、聚餐补助、婚丧喜庆补助、特约商店。

免费汽机车停车位、免费自助式午餐、哺集乳室、尾牙晚会抽奖、员工意见信箱、年资奖纪念品及表扬活动。