歐帕重視每位員工的價值，提供符合市場水準的待遇福利。

薪資制度：具競爭力的薪資水準，並依據公司整體營運狀況及個人績效表現進行薪資調整。
年終獎金：1.5個月。
獎金制度：每年進行績效考核，依據考核結果提供個人績效獎金。
退休保障：依法提撥投保薪資之6%至勞保局設立之個人退休金專戶。

勞工保險、全民健保、團體保險、員工年度免費健檢、完善的環境安全措施。

差勤制度：符合勞基法令之各項請休假、加班制度。

中秋/端午禮卷、生日禮卷、旅遊補助、聚餐補助、婚喪喜慶補助、特約商店。

免費汽機車停車位、免費自助式午餐、哺集乳室、尾牙晚會抽獎、員工意見信箱、年資獎紀念品及表揚活動。